“互聯(lián)網(wǎng)+”為家庭醫(yī)生普及提供新思路

   國家衛(wèi)計委、發(fā)改委、國家醫(yī)改辦等7部委近日聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于全面推開公立醫(yī)院綜合改革工作的通知》，要求學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合地方實際大膽探索創(chuàng)新，推動公立醫(yī)院綜合改革向縱深發(fā)展。

   當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)與醫(yī)療的融合愈加深入，“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”成為推動分級診療成功落地的技術(shù)保障。在這個過程中，應(yīng)該以家庭醫(yī)生簽約服務(wù)和醫(yī)療聯(lián)合體為重要抓手，加快分級診療制度建設(shè)。其中，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”盡快推動家庭醫(yī)生普及是當(dāng)務(wù)之急。

   一直以來，與歐美等以提供上門個性化服務(wù)為主的“私人醫(yī)生”不同，我國的家庭醫(yī)生一般由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生或鄉(xiāng)村醫(yī)生擔(dān)任。轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式、實行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功能，是本輪深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要任務(wù)，也是實現(xiàn)分級診療至關(guān)重要的一環(huán)，“互聯(lián)網(wǎng)+”正在為家庭醫(yī)生普及提供一種新思路。

   一些知名的移動醫(yī)療平臺正在探索家庭醫(yī)生模式，相比線下家庭醫(yī)生，通過移動醫(yī)療平臺建立起來的家庭醫(yī)生社群，雖在模式上與線下無異，但并不是完全意義上的官方版家庭醫(yī)生，其所受的限制相對較少，不僅對分級診療的推進(jìn)大有裨益，還能夠在公眾中普及家庭醫(yī)生的理念、養(yǎng)成問診家庭醫(yī)生的習(xí)慣。

   需要注意的是，目前我國家庭醫(yī)生的發(fā)展動力不足，各類標(biāo)準(zhǔn)仍不健全，醫(yī)生數(shù)量不足、質(zhì)量不高等，都限制著家庭醫(yī)生的普及，特別是人才資源不足的問題由來已久。公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)正在超負(fù)荷運(yùn)行，不愿意將優(yōu)秀的醫(yī)生與別的醫(yī)院共享。有些基層醫(yī)院建好了樓，購置好了先進(jìn)設(shè)備，卻難以招攬更多優(yōu)秀醫(yī)生前來。因而，如何最大化地均衡配置人才資源成為重中之重。

   隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的快速發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)人才資源的合理配置有了更多可能。大醫(yī)院的專家有沒有可能成為家庭醫(yī)生？從家庭醫(yī)生的現(xiàn)有薪酬待遇和未來發(fā)展前景上看，在移動醫(yī)療平臺上或許有實現(xiàn)的可能。另外，醫(yī)生數(shù)量不足、水平參差不齊等問題，能否通過改善現(xiàn)有機(jī)制加以解決，也是值得深思的問題。